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呼兰区纪委监委坚持“五重五优”抓实“工作落实年”监督问责

来源:呼兰区纪委 发布时间:2023-06-02

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呼兰区纪委监委聚焦深化能力作风建设“工作落实年”活动,找准职责定位,强化监督问责。区纪委监委牵头成立由主要领导任组长的工作专班,抽调全委各部门人员充实专班力量,专责推进监督问责工作,以实际成效助力保障呼兰区“二次创业”,打造“七彩呼兰”。

重统筹,优化模式抓落实。呼兰区纪委监委坚持统筹常规监督检查和深化能力作风建设“工作落实年”监督问责同向发力、同进互促,有效整合监督检查资源,谋求“1+N”大于“1+N+”的功效。即一个监督检查组承担N项监督检查任务,既纠部门工作作风又查履行监管责任情况,聚焦“六抓六劲”,靶向聚焦行业监管部门履行监管职责、执法程序以及工作作风等方面的问题,精准研判、及时反馈。

重实效,优化督导抓落实。对照深化能力作风建设“工作落实年”整治重点任务,督促各乡镇监督问责专班立足乡情、镇情、街情实际,聚焦保障中央和省市区重大决策部署落实、秸秆禁烧、低保社保以及便民服务中心服务质效等方面深化监督检查,让检查既联“天线”又接“地气”。目前,19个乡镇(街道)纪(工)委专班聚焦各类重点任务,月均开展专项监督检查29次。

重延伸,优化链条抓落实。下发《关于开展行业不良作风整治的工作提示》,采取“行业部门+”的方式,优化整治链条,督促行业不良作风整治向乡镇(街道)站所办(中心)延伸,实现行业不良作风整治全覆盖。目前,18个沿江、沿河乡镇(街道)落实“河长制”监督检查覆盖面实现100%,18个涉农乡镇(街道)乡村振兴领域专项整治覆盖面实现100%。

重联动,优化整合抓落实。严格执行《呼兰区纪委监委监督检查审查调查协同联动实施办法(试行)》,坚持区乡镇(街道)二级联动、室组地三级联动、室组巡联合监督、室室双向协同,整合优势力量,聚焦重点整治任务,实现4个优化。即优化营商环境、优化生态环境、优化窗口服务、优化行业作风。

重调度,优化配置抓落实。制定了《呼兰区纪委监委全员办案工作实施办法(试行)》,构建“两个全员”模式,即全员参与监督检查、全员参与审查调查,通过综合部室和监督检查室、审查调查室结对子的形式,成立了4个协作组,实施“一对一带教”,提升深化能力作风建设“工作落实年”监督问责质效。目前,综合室部参与全员办案6件11人次;审查调查室、派驻纪检监察组参与全区性监督检查5批次27人次。