道里区纪检监察系统工作人员请（休）假管理办法（试行）

 

第一条  为规范区纪检监察系统工作人员请(休)假工作管理程序，依据国家有关法律和相关规定，结合实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于全区纪检监察系统，包括委机关各部门、案件谈话中心、派驻纪检监察组和区委巡察机构、其他相关纪检监察部门，其管理的行政、事业、工勤等编制内在职及借调工作人员(以下简称工作人员)的请(休)假管理工作。

第三条  请(休)假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理的原则。

第四条  请(休)假种类及其管理：

    （一）病假管理

工作人员因患病或受伤，需要治疗和休养的，可请病假。

1.请病假7天(含)以上的，应由三甲以上医疗机构出具诊断证明。

2.请病假2个月以内的，基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴，事业单位为岗位工资、薪级工资)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴)等福利性补贴全额计发。病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发；工作年限满十年的，基本工资和生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发。超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发；工作年限满十年的，基本工资按80%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发。

3.病假达到规定时限，病愈后不按要求恢复工作或拒绝进行医疗工作能力鉴定的，不再享受病假工资待遇，按旷工处理。

4.病假人员病愈后2个月内能够坚持正常工作，以后再请病假，其病假时间重新计算；2个月内不能坚持正常工作，且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。

5.试用期内的工作人员，病假累计超过2个月的，相应地延期转正定级。

（二）事假管理

办理个人事务原则上应安排在公休日和法定节假日。

1.工作人员必须在工作日内处理个人事务的，需本人提出申请，经批准可休事假。

2.原则上一年内工作人员请事假累计不得超过30个工作日。

3.请事假20个工作日以上30个工作日以下，或因特殊情况超过30个工作日的，经委领导同意后报主管部门审批，由区委组织部、人力资源和社会保障局备案。

（三）探亲假管理

工作年限满一年的工作人员与亲属（配偶、父母）长期远居两地可申请探亲假，并根据实际需要适当给予路程假。

1.已婚工作人员探望配偶，每年享受探亲假一次，假期为30天。

2.已婚工作人员探望父母，每四年享受探亲假一次，假期为20天。

3.未婚工作人员探望父母，原则上每年享受探亲假一次，假期为20天。因工作需要或本人自愿，可两年累计休探亲假一次，假期为45天。

4.工作人员在符合休探亲假的时段内已休年休假的，不再享受探亲假待遇。

5.工作人员探亲假期间，工资福利待遇不受影响。

（四）婚丧假管理

1.工作人员依法办理结婚登记(含再婚)的，享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天，假期工资照发。

2.工作人员亲属(双方父母、配偶和子女)死亡的，可请三天丧假。

3.直系亲属在外地死亡，需要本人去外地办理丧事的，可根据路程远近，另给路程假。

4.丧假期间工资照发，交通费自理。

（五）产假管理

1.符合规定生育子女的，女职工享受产假180天，工资照发，不影响工资调整、职级晋升；男职工享受护理假15天，特殊情况可以参照医疗机构意见适当延长，护理假期间工资照发。

2.怀孕期间，按规定进行产前检查的，所需时间计入工作时间。

3.产假期满至婴儿一周岁以前，应在每天的工作时间内为女职工安排一小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。

4.怀孕未满四个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满四个月终止妊娠的，享受42天产假。

（六）年休假管理

1.鼓励并严格执行工作人员累计工作满1年不满10年的年休假5天、满10年不满20年的年休假10天、满20年的年休假15天的规定。

2.以下情形不享受当年的年休假:

（1）请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；

（2）累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；

（3）累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；

（4）累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的；

3.年休假一般在一个年度内集中安排，也可分两段安排，不跨年度安排。

4.在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（七）外出请假管理

1.因公、因私及节假日期间外出(离开本市，下同)，须严格履行请假报告制度，经批准后方可外出。

2.准假外出期间，须保持通讯畅通。

（八）补休假管理

因工作需要，经领导安排，占用公休日和法定假日加班的，事后经批准可补休。申请补休一日以内的，由部门负责人同意，报分管纪委常委、监委委员批准；超过二日(含)的，报至主管副书记批准。

第五条  事假、年休假期间，公休日和法定节假日不计入假期天数；病假、探亲假、婚丧假、产假期间，公休日和法定节假日计入假期天数。

第六条  批假权限：

（一）区纪委监委班子成员、派驻纪检监察组负责人和区委巡察机构副处级以上领导干部请（休）假须经纪委书记批准；区纪委监委机关各部门、派驻纪工委、案件谈话中心负责人请（休）假二日以内的须经分管纪委常委、监委委员批准，超过三日(含)的由主管副书记批准；区纪委监委机关各部门、派驻纪工委、案件谈话中心其他工作人员请（休）假二日以内的须经部门负责人批准，超过三日(含)的由分管纪委常委、监委委员批准；区纪委机关各部门借调人员请（休）假报至主管副书记批准；其他相关纪检监察机构负责人请（休）假在5个工作日（含）以上，需所在单位主要领导同意后，报请区纪委常务副书记批准。以上人员应严格履行区委、区政府和本单位、本部门有关规定。

（二）申请因私出国（境），应严格履行区委、区政府相关程序。区纪委机关、派驻纪工委、案件谈话中心工作人员须经部门负责人、分管纪委常委（监委委员）、主管副书记同意，报纪委书记批准；派驻纪检监察组负责人、区委巡察机构副处级以上领导干部须报请纪委书记批准；区纪委机关各部门借调人员须报至主管副书记批准；其他相关纪检监察部门负责人须经单位主要负责人同意后，报请区纪委常务副书记批准。

第七条  审批及备案：

（一）申请病假、事假、探亲假、婚假、产假、年休假、外出的应于3天前填报《道里区纪检监察系统工作人员请(休)假审批表》，因私出国（境）的应填写《道里区纪检监察系统工作人员因私出国（境）审批表》，按照批假权限呈有关领导审批。申请丧假适用事前口头告知组宣部备案，事后补请的原则。

（二）遇特殊情况来不及书面请假的，可以通过电话、短信等方式请假，但必须经相关领导回复批准，并在恢复工作后及时补办请假手续。

（三）请（休）假期满恢复工作后，即向准假领导销假；逾期未按时上班的，所在单位（部门）应当向主管领导报告，当事人恢复工作后即补齐相关请假手续。

（四）以上事宜所办理的手续均须报区纪委组宣部。

第八条  凡不按规定履行请销假手续的，一律视为旷工。无故旷工造成不良影响和严重后果的，视情节轻重追究当事人及所在单位（部门）负责人责任。

第九条  区纪检监察系统原有制度与本《办法》规定不一致的，按《办法》执行。今后，国家或省市区如有新的政策规定，按新政策规定执行。

第十条   以上未尽事宜，按有关规定执行。

第十一条 本办法自印发之日起施行。

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